行政人員工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理制度；

3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；

4、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工考勤和排班工作，做好考勤管理及匯總、會(huì)議登記及相關(guān)協(xié)助工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)，員工生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的計(jì)劃及籌辦；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)，行政公文擬定；

8、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、年齡20-32之間，有責(zé)任心，男女不限；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

薪酬福利：節(jié)日福利，全勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，交通補(bǔ)貼

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